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Necesito saber el convenio de hostelería de que provincia se te aplica y tu categoría profesional. De todas formas en el estatuto de los trabajadores existe un artículo que también se suele citar en los convenios colectivos que se llama "compensación...

- La obra para que te han contratado se puede finalizar aunque estés de baja, pero es poco probable ya que si lo hacen y denuncias el despido probablemente se consideraría un despido nulo y te tendrían que readmitir. Aun así aunque lo hicieran...

No pueden despedir a tu mujer estando de baja porque de hacerlo si tu mujer denunciara el despido saldría nulo y la nulidad implica readmitirla. Si es fija siempre le corresponderán 45 días de salario por año trabajado de indemnización. El tema de...

Si no apareces más la empresa te notificara que te va a dar de baja por incomparecencia. La incomparecencia equivale a una baja voluntaria, por lo tanto no tendrías derecho a seguir cobrando el paro aunque lo estuvieras cobrando antes. Mi consejo es...

No tienes la obligación de exponer los motivos en un cese voluntario. Pero sí debes notificarlo con 15 días de antelación siempre. La duración del contrato no tiene que ver. Si no lo haces te descontaran esos 15 días de preaviso en el finiquito. Si...

Puedes finalizar el contrato desde que consideres que finaliza la obra para la cual lo has contratado la que hayas puesto en el contrato. Si en el contrato has puesto instalar fontanería y ya han acabado con la fontanería puedes finalizar el...

La exdencia voluntaria es un derecho que tiene todo trabajador con una antigüedad superior al año en la empresa. La empresa en principio no tiene por qué negarse porque estás ejerciendo un derecho a no se que hayas disfrutado de otra excedencia hace...

En primer lugar la ley obliga al empresario a entregar las nóminas según Art.26.1 de LET, por tanto por supuesto que es denunciable. Te intentare explicar lo que puede hacer el empresario. En cuanto al tema de hacienda el debe reterner una cantidad...