bergenz respondió:
En primer lugar comentarte que la empresa está obligada a cotizar por ti el tiempo que efectivamente trabajes, por lo tanto deberías estar a tiempo completo y con contrato indefinido. A parte de lo anterior podrías negarte a trabajar un domingo...
Isabel Rodríguez Vega respondió:
Estimada Rosa, Necesitaría saber si el contrato es simplemente a tiempo parcial, o además se acogen a alguna modalidad del tipo contrato de formación o en prácticas, pues habría que aplicarle algún porcentaje al salario del convenio. También decirle...