salander79

bergenz respondió: Si al final no sois subrogados, o cambian vuestro servicio por cámaras de seguridad, y la empresa no os da otro trabajo tendrían que despediros con indemnización, posiblemente una por causas objetivas de 20 días por año trabajado, digo posiblemente...

makinavaja70 respondió: No sé muy bien a qué te refieres con "cual tiene más valor", ambos contratos son indefinidos de cara a cualquier posible despido o acción de la empresa contra el trabajador. La empresa que subroga un servicios está obligada a subrogar los...

bergenz respondió: Mientras estés embarazada y hasta los 9 meses de edad de tus hijos estarías protegida ante el despido en la medida de que si fueras despedida y reclamaras judicialmente el despido no podría ser declarado improcedente. Por lo tanto, si la empresa te...