salsa2000

Habría que ver exactamente que dice el convenio, pero habitualmente los convenios hablan de cobrar en la nomina mensual una cantidad fija por en este caso, cada dos años de permanencia en la empresa.

Deberá distinguir entre - Gastos de viaje y locomoción cuando se trate de desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizarlo en otro lugar. * Si el trabajador utiliza medios de transporte público: que el importe del...

Si ustedes son sujetos pasivos podrán deducirse el iva, y las retenciones de irpf deberán liquidarlas con Hacienda. De todas formas les aconsejo que para todas están gestiones vaya a una asesoría estarán más tranquilos.

El contrato se habrá acabado cuando acabe el trabajo para el que fue contratado, podrá darlo de baja y alta con un nuevo contrato o una modificación del contrato. Es conveniente para no tener problemas con los contratos de obra definir lo más...

No.

Dar un cheque sin fondos es delito, lo mejor que puedes hacer es coger el cheque, si no tiene fondos pues seguir denunciando por no haber cobrado y por darte un cheque sin fondos pero la deuda estará reconocida.

En principio si, la cuestión para determinar si es una relación mercatil o una relación laboral, es si esta supeditado a horarios, si trabaja para más empresas ademas de la suya y si dispone de estructura organizativa como empresa o simplemente cubre...

Te aconsejo que vaya es a un abogado porque sino tienes un 90% de posibilidades de perder.

Sería un cambio sustancial en las condiciones de trabajo lo que supone despido y 20 días por año trabajado, te lo han de avisar con un mes.

Si hay convenio colectivo para dicha actividad esta obligada. Tener en cuenta que el convenio colectivo es un minimno de derechos de los trabajadores de dicho sector y ámbito territorial. Y para informarte de ello lo mejor es que llames al teléfono...