salsa2000

Habría que ver exactamente que dice el convenio, pero habitualmente los convenios hablan de cobrar en la nomina mensual una cantidad fija por en este caso, cada dos años de permanencia en la empresa.

Deberá distinguir entre - Gastos de viaje y locomoción cuando se trate de desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizarlo en otro lugar. * Si el trabajador utiliza medios de transporte público: que el importe del...

Si ustedes son sujetos pasivos podrán deducirse el iva, y las retenciones de irpf deberán liquidarlas con Hacienda. De todas formas les aconsejo que para todas están gestiones vaya a una asesoría estarán más tranquilos.

No.

El contrato se habrá acabado cuando acabe el trabajo para el que fue contratado, podrá darlo de baja y alta con un nuevo contrato o una modificación del contrato. Es conveniente para no tener problemas con los contratos de obra definir lo más...

Dar un cheque sin fondos es delito, lo mejor que puedes hacer es coger el cheque, si no tiene fondos pues seguir denunciando por no haber cobrado y por darte un cheque sin fondos pero la deuda estará reconocida.

En principio si, la cuestión para determinar si es una relación mercatil o una relación laboral, es si esta supeditado a horarios, si trabaja para más empresas ademas de la suya y si dispone de estructura organizativa como empresa o simplemente cubre...

Te aconsejo que vaya es a un abogado porque sino tienes un 90% de posibilidades de perder.

Sería un cambio sustancial en las condiciones de trabajo lo que supone despido y 20 días por año trabajado, te lo han de avisar con un mes.

Si hay convenio colectivo para dicha actividad esta obligada. Tener en cuenta que el convenio colectivo es un minimno de derechos de los trabajadores de dicho sector y ámbito territorial. Y para informarte de ello lo mejor es que llames al teléfono...

El calculo de las retenciones se hace sobre la base de cotización que de forma simple (habría que tener en cuenta si todo su salario corresponde a salario base y pluses convenio, o hay algún concepto por desplazamiento, etc ..) son el bruto anual...

Yo como asesor de empresa, aplicaría el convenio y le descontaría en el finiquito los días no preavisados, y quedando a la espera de que me haga una reclamación por cantidades y el juez decida. Tener en cuenta que si el convenio fuera contra la ley...

Debes seguir el convenio colectivo de la construcción de tu provincia. Las normas son mínimos, así el estatuto es un mínimo, el convenio nacional es un mínimo pero no debe tener menos derechos que el estatuto, etc ...

Si trabajas por cuenta propia, eres tú tu propio empresario y si te das un año sabático tú sabrás si puedes hacerlo y si eres socio de una sociedad, es un acuerdo entre partes, te das de baja en autónomos y cuando vuelvas a la actividad de alta.

El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (BOE de 29 de marzo) en su art. 8.3 dice: 3. a) El empresario entregará a la representación legal de los...

Ello depende de los ingresos brutos anuales que tenga y la demás parámetros de soltero, sin hijos, etc ..., se revisa de forma anual en enero, de acuerdo a lo que se apruebe en las reformas que se anexan a la Ley de Presupuestos a final de año y por...