Salvador Fernandez

Oficialmente usted comienza a trabajar en la empresa en el momento que le dan de alta en seguridad social, por lo tanto se encuentra en situación legal desde ese momento. En cuanto al contrato, se disponen de unos 10 días para registrar este en el...

Lo primero que no es legal es trabajar 60 horas semanales, según ley la jornada máxima legal en España se establece en 40 horas semanales. Por otro lado, la vacación son independientes de la jornada, por lo que usted tendrá 30 días de vacaciones...

Económicamente no habría diferencia, en ambos caso usted percibirá el abono de eso días, si los disfruta antes de dejar su trabajo, en su finiquito percibirá los días trabajados hasta el momento de la baja, en caso de no haberlos disfrutado, en el...

Efectivamente debe acudir a la mutua de su empresa para que ellos continúen abonando su prestación mientras dure su baja médica, para ello debe presentarle el certificado de empresa donde aparecen sus bases de cotización, con este calcularán el...

Siento decirle que lo que le dice la empresa del periodo de prueba está en lo cierto, no se podrá establecer un nuevo periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier...

Si usted cesa voluntariamente su relación laboral, aunque sea en periodo de prueba, tiene los mismo efectos que cualquier otra baja voluntaria, por lo que no se encontraría en situación legal de desempleo y por lo tanto no tendrá derecho a reanudar...

El tiempo de preaviso en caso de cese voluntario del trabajador lo marca el convenio colectivo que regule la actividad de su empresa, como bien dice, en algunos de ellos no es necesario dicho aviso si la duración del contrato es inferior al año, por...

Para la prestación por desempleo le toman como base de cotización la media de sus últimos 6 meses de trabajo, durante el tiempo que este percibiendo la prestación por desempleo usted estará cotizando por esa base, por lo que cuando se jubile su...

Con los años cotizados que tiene no sería posible jubilarse anticipadamente, efectivamente se le exige un mínimo de 33 años cotizados, entre otros requisitos. Con su edad y tras finalizar la prestación por desempleo es posible que tenga derecho al...

Efectivamente no se pierde, este sigue aculándose para una futura prestación. Para ella tomarán lo cotizado en los últimos 6 años, independientemente de la empresa en la que haya estado dado de alta y siempre que no se haya usado para una anterior...