Salvador Fernandez

Mientras se esta de baja por EC el pago no lo realiza la seguridad social directamente, lo hace a través de la empresa, por lo que su salario debe abonárselo su empresa. Es posible que su convenio establezca algún tipo de complemento mientras dure su...

Según el ART. 34.3 del estatuto de los trabajadores: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los...

En primer lugar el certificado de empresa no tiene nada que ver con los días cotizados, son 2 organismos diferentes, uno SEPE y otro seguridad social. Por lo tanto no importa cando manden el certificado de empresa, estas empezarán desde el día 1. Los...

En cuanto a las opciones que le da, efectivamente, si la empresa cambia de domicilio y usted desea seguir trabajando deberá desplazarse hasta la nueva ubicación de este, debe valorar si con el aumento de jornada y sueldo le compensa el...

Ese tipo de becas no llegan a ser una relación laboral como tal, serian del tipo practicas extracurricular, practicas académicas externas... al no ser un contrato como tal, no se rigen por el estatuto de los trabajadores, si no mediante los convenios...

El complemento que le indica el convenio seria hasta el importe que viniera disfrutando con la reducción de jornada, por lo que cobraría como hasta ahora, como entenderá no es lógico si usted venia percibiendo un sueldo en relación a su jornada que...

Efectivamente, cuando finalice su excedencia debe reincorporarse a la empresa ( o si le aceptan la reincorporación anticipada también podría hacerlo), una vez vuelva a la empresa solicite la baja por riesgo, si dice que el empleo que desempeña es de...

Con lo que indica ( sin ver el convenio, ya que no indica a que comunidad pertenece), se entiende que el valor del salario base normal debe incrementarse en un 30%. Por ejemplo si este es de 10€, se aumentaría en 3€ (10€*30%) siendo el valor de esta...

Un fijo discontinuo es contratado para una campaña en concreto, por lo que una vez finalice esta es cesado de empleo hasta la siguiente, esta no se considera despido pero efectivamente este tipo de trabajadores serán cesados y no los indefinidos. En...

Solo seria el correspondiente al trabajo por cuenta ajena, en autónomo no da opción a desempleo a no ser que se estuviese cotizando también por el, en este caso debe cumplir una serie de requisitos para solicitar esta prestación, pero no se acumula...