Salvador Fernandez

Existen 2 bonificaciones que podrían aplicarse según la edad que cometa de la trabajadora. -Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, con una bonificacion de 108,33€ al mes durante 3 años. -Contrato indefinido para nuevos proyectos de...

Para solicitar la prestación por maternidad tiene que estar de alta o en situación asimilada, si está sin trabajo y sin prestación no se encontraría en ninguna de las dos, por lo que debe solicitar la prestación, está se la concederán desde él día...

La liquidación de un mes de trabajo por jubilación del empresario es para los casos en que existe imposibilidad de continuar con la actividad, en su caso según comenta se va a producir subrogación en la empresa, usted podría seguir prestando...

Ese cambio se consideraría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, recogidas en el ART. 41 del Estatuto de los Trabajadores. Si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su...

Totalmente de acuerdo con las respuestas de los compañeros, compruebe mediante el documento de vida laboral si le han dado de alta en la nueva empresa o no. Una vez comprobado, actue según una caso u otro. Por último... solo una pregunta, cuando dice...

Los días festivos recogidos por ley no son recuperables, por lo que si usted tiene una distribución de jornada regular (de lunes a viernes con un horario marcado de antemano) el 12 de octubre ni se trabaja ni se tiene por que recuperar, en esto no...

SI continúa sin poder hacer las funciones por las que fue contratada, esa trabajadora debe continuar de baja, si la mutua ya no se hace cargo de la situación, la trabajadora debe ir a su médico para que le vuelva a dar de baja, indicando que está...

La jornada no tiene nada que ver con el tipo de contrato, un contrato indefinido puede ser a jornada completa o parcial. Usted seguiría teniendo un contrato indefinido pero con una jornada inferior. Ahora bien, según el Estatuto de los Trabajadores...

Si tiene un torno fijo, y se lo quieres cambiar, podrían considerarse modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, recogidas en el ART. 41 del estatuto del los trabajadores. En ese cosa como mínimo deben avisarle con 15 días de...

El periodo mínimo cotizado no tiene que ser un un régimen en concreto, si lo tienes cubierto en régimen general (trabajador) podrás acceder a él también en autónomo. Estos periodo mínimo de cotización depende la edad. Si el trabajador tiene menos de...