Salvador Fernandez

¿Qué jornada está contratada? Los días cotizados van en función del porcentaje a tiempo parcial contratado, por ejemplo en una jornada del 50%, si trabaja 30 días, en su vida laboral le aparecerán 15 días completos cotizados.

Los que conceden la prestación por riesgo en el embarazo son las mutuas, por lo que ellas llevan sus criterios, si le dicen que se la suspenderían... hágales caso.

En primer lugar comentarle que el artículo 55.5 c del Estatuto de los trabajadores prohibe despedir a la trabajadora hasta que hayan transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo. Este sería un despido...

No es por que llegaras a ningún acuerdo, durante el periodo de baja, la empresa tiene que seguir abonándole tu salario como venían haciendo antes de la baja, esto se denomina pago delegado, la empresa abona el sueldo y la seguridad social le devuelve...

Si adelantas la prestación de maternidad, esta seguirán siendo 16 semanas, por lo que se te terminara antes, en caso de continuar en IT hasta que des a luz estas 16 semanas empezarán en el momento del paro, por lo que le trae cuenta aguantar en IT....

Las vacaciones se generan por año natural, del 1/01 al 31/12, lo normal es que se disfruten en ese año, pero suele ser avitual, como es en su caso que se guarden de un año para otro, en su caso los 30 días que ha disfrutado ahora corresponden 10 del...

Hay empresas que su nómina la calculan en días naturales, esto es 30 o 31 según tenga el mes, por este motivo el sueldo va variando, esto es normal. En cuanto al plus transporte, es un plus que abona por los días que se presta es servicio, en ese...

Él requisitos es estar apuntado en La Oficina de empleo como desempleado, no indica ningún plazo mínimo, por lo que con que estés unos días apuntado sería suficiente.

Si durante ese mes seguís dados de alta en la empresa, os tienen que pagar y cotizar por ese tiempo. También os lo pueden dar como vacaciones. Que el cierre sea por decisión de empresario a vosotros no os afecta mientras continuéis dados de alta,...

A finiquito siempre tiene derecho, en este finiquito se incluiría los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extras y las vacaciones pendiente se disfrutar. En cambio si por finiquito se refiere a indemnización, en caso de baja...