Salvador Fernandez

Efectivamente, en la excedencia por cuidado de menores la empresa debe guardarle su puesto a la finalización de esta, es en ese momento cuando usted "descubre" que no pueden reincorporarla por no existir ya ese puesto, en ese momento es cuando usted...

Siento decirle que el articulo al que indica no está del todo bien redactado, este hace referencia al estatuto de los trabajadores, y en este solo indica el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, pero si no hay...

Efectivamente, si usted ha continuado prestando los mismos servicios tras finalizar el motivo de la sustitución, su contrato legalmente se considera indefinido, pero su empresa (o su gestoría) tiene hacer los cambios manualmente tanto en seguridad...

Efectivamente si su contrato ha sido finalizado y le han realizado uno nuevo, deberá cobrar el finiquito con indemnización correspondiente por el tiempo trabajado en el primer contrato. El calculo no es tan sencillo, ya que influye el tipo de...

Efectivamente, para la prestación de desempleo no influye la jornada a la que se ha trabajado, usted tendrá el mismo derecho a ello. Al estar a jornada parcial el importe cotizado será inferior que a jornada completa y el cálculo de la prestación se...

Efectivamente usted podrá disfrutar de las vacaciones que no ha podido disfrutar mientras estaba de baja. Estas debe disfrutarlas al acabar la baja, también se puede pactar con la empresa disfrutarlas en otras fechas, pero seria un pacto entre...

Si la subrogación se produjo en el mes de noviembre ya debe tener cotizados en su actual empresa los meses de diciembre y enero, por lo que si su trabajo es a jornada completa para el calculo de la base que cobrará se toma el ultimo mes. Una vez de a...

Deben abonarte los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones generados por el tiempo de servicio prestado. Debe reclamarlo directamente a la empresa y en caso de negativa de esta, presentar una demanda ante el SMAC de su provincia.

Su salario se verá reducido en la proporción que reduzca su jornada, si usted reduce su jornada en un 12,5% como indica pues en eso se reducirá el salario. El mantenimiento de la cotización al 100% es para el cobro de futuras prestaciones, pero su...

Si usted va a continuar prestando los mismos servicios pero en diferente empresa, deben hacerle una subrogación entre empresas. Para ello deben hacerlo con un documento de subrogación en el que aparezca bien indicado todos los datos y características...