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Empleo
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Prestación por desempleo
Si tal y como dices es la empresa quien decide no renovarte el contrato entonces sí que tendrías derecho a percibir la prestación por desempleo, siempre que hubieras cotizado como mínimo un año. Si por el contrario fueses tú quien decidieras no...
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Empleo
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Vacaciones vs baja. Y dietas
A tu primera pregunta decirte que si las vacaciones las tienes establecidas para el mes de junio y permaneces de baja médica por esas fechas la empresa no está obligada a trasladarte dichas vacaciones a otro período, por lo que en principio las...
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Recursos Humanos
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Dudas sobre dietas.
Dietas son las cantidades percibidas por el trabajador para compensar los gastos en que pueda incurrir con motivo de desplazamientos a "lugar distinto al habitual de trabajo". Tu convenio colectivo sólo hace mención al importe diario a percibir en...
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Recursos Humanos
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IRPF aumentado por incentivos ¿Es correcto?
El porcentaje de retención que te ha de retener tu empresa se calcula en función de las retribuciones previsibles para ese año y de tu situación personal y familiar, por lo que, en principio, si todos los años te incluyen el mismo incentivo, debería...
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Recursos Humanos
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Necesito saber urgentemente
El convenio colectivo aplicable va a depender de la provincia donde residas, por lo que mi consejo es que acudas a la Oficina de Información Laboral de tu provincia (consulta la dirección en una guía telefónica: Dirección Provincial de Trabajo, donde...
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Empleo
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Fin de contrato
Cuando finalizas la relación laboral te han de abonar en primer lugar los días de salario que pudieran corresponderte por el trabajo efectuado en ese mes, para ello deberás calcular la parte proporcional a esos días trabajados de cada uno de los...
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Empleo
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Contrato por obra y servicio
La duración de la prestación por desempleo que pudiera corresponderte va en función del tiempo que hayas trabajado en los últimos 6 años a la fecha en que ceses en la empresa, debiendo haber cotizado como mínimo 360 días. A partir del año y en...
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