scabogado

El aplazamiento no influye en nada en tu cotización, otra csa es que no te hubieran dado de alta pero la Seguridad Social conoce tu derecho aunque ha permitido aplzarlo a la empresa el pago, aunque quebrara estás seguro. Si quieres mayor tranquilidad...

La excedencia voluntaria, que es la que parece que comentas, sólo te da un derecho preferente a reingresar en vacantes de igual o similar categoría a la que tienes que se produjeran en la empresa. Si la empresa no tiene vacantes no tendrá obligación...

A ver míralo desde este punto de vista: las indemnizaciones se pagan en los supuestos en los que la empresa decide por la razón que sea prescindir de tus servicios y eso te ocasiona un perjuicio del que no eres culpable. En este caso la baja no se...

No hay un periodos mínimo dentro de una empresa, tienes que haber cotizado un mínimo de 1 año en los últimos 6 y que tu última baja en la empresa anterior a pedir el paro no sea voluntaria.

Intentaré responder adecuadamente a tu pregunta aunque te adelanto que la Empresa puede poner fin a tu contrato cuando quiera. Ahora bien, este despido es improcedente si no está fundado en causas objetivas o disciplinarias. En el primer caso tienes...

Para tener derecho a percibir paro tienes que haber estado trabajando y cotizando un mínimo de 1 año dentro de los últimos 6 anteriores a solicitar la prestación. Además sólo podrás solicitar el paro si la situación de desempleo no se debe a tu...