Jose Enrique Ferrero

Correcto, ¿pero cuál es el motivo de la reducción? ¿Es por hijos, familiares?

Si en la remuneración diaria no se incluía la paga extra, esta la deberías percibir a la fonalización de tu contrato si no la has percibido ya pero si no has avisado con quince días de antelación de tu baja volunraria te pueden descontar por cada día...

Lo primero que debes hacer y cuando antes mejor, si tienes esas sospechas, es pedir cita con un abogado y que te asesore correctamente.

Un despido lo califica de procedente un juez y nunca un empresario. De todas formas, aunque te despidieran y el juez declarase procedente el despido, el subsidio de desempleo no lo perderís. Sólo se deja de percibir el subsidio de desempleo si te vas...

Cuando te contratan para sustituir a un empleado o empleada que esta se baja por incapacidad temporal, el contrato que te ofrecen es el de interinidad para cubrir la baja de esta persona. La duración de este contrato es temporal de duración...

Debes tener derecho al cobro del subsidio por desempleo.

A vacaciones tienen derecho todas las personas independientemente del tipo de contrato. Otra cosa es que al ser un contrato eventual no las disfrutes durante la vigencia del contrato y a la finalización te las liquiden en el finiquito y que es el...

Le comento que para estar como autónoma no se necesita ningún tipo de mínimos, es más, desde el principio de una relación mercantil se debe estar afiliada como autónoma aunque la facturación sea cero. De todas formas, el darse de alta en ese régimen...

Ningún problema. Solicita el alta voluntaria de tu incapacidad temporal y si el médico de cabecers te la acepta puedes empezar a trabajar al día siguiente. Pero asegurate de estar totalmente recuperado del todo no vayas a tener una recaída.

Para poder ser beneficiario de la prestación por desempleo de nivel contributivo, una de las dos condiciones que debes acreditar es la de encontrarte en situación legal de desempleo, condición que no acreditas ya que estás en activo como fijo...