smanero

La maternidad finaliza el 27 de mayo (miércoles), por tanto tu primer día de trabajo sería el 28 (jueves).

Cuidadín, cuidadín, lo que propones es un fraude, se os puede caer el pelo a ti y a tu tío. Los costes de seguridad social te van a rondar el 40% de la base, y a eso debes añadir lo que pagues a Hacienda. Pero, aunque yo no soy experto en este tema,...

Es pago delegado, la empresa te paga la prestación y luego la descuenta de lo que tiene que pagar a la SS de cotizaciones. Es decir, la empresa te tiene que pagar a ti 1000 y a la SS 10000, entonces paga a la SS 9000.

No puedo decirte, pero lo lógico sería que fueses a una y te informaras. Cada una tendrá su forma de hacer.

Seguirás cobrando la prestación y cuando te den el alta pasas a situación de desempleo, descontándote de esta el tiempo que has estado de IT desde el fin del contrato.

Son muchas preguntas y complejas. Evidentemente el contrato lo hacen por 2 meses por que no te quieren renovar, es normal (desde el punto de vista de la empresa claro), por que a partir de ahora vas a empezar con IT's, luego descanso maternidad,...

Pues es correcto, el mes de marzo cobrarás la prestación por enfermedad medio mes al 60% y el otro medio al 75% (más o menos).

Si la suma de tus bases de cotización no supera el máximo (¿3166?) No tienen por que enterarse, ni hace falta que lo digas.

No, a no ser que sea una enfermedad grave o lo tengas que hospitalizar, pero para revisiones normales lo debe especificar tu convenio.

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