smanero

No veo problemas a lo que quieres hacer.

Hay que estar a lo que diga el convenio, o costumbre.

Estas situaciones pueden tener matices, léete el post que te paso: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadtemporal/RegimenGeneral/Cuantia/index.htm

La nueva empresa saldrá más beneficiada si estás en el paro con prestación (¿no has oído a Corbacho) qué si te contratara directamente de una empresa.

Puedes trabajar en una ETT para una empresa o varias durante tiempo indeterminado.

Reahazlo, da imagen de descuidado.

En tu nuevo centro, cuando cambiaron la ubicación deberías haber intentado poner condiciones, pero si el empresario no quiere...

Sin ningún problema.

Si te citan del juzgado para acudir a un juicio ese día no te cuenta como asuntos propios, la empresa te debe dar permiso y no te puede descontar del sueldo nada. Asuntos propios es, por ejemplo, ir a la boda de un amigo, celebrar el aniversario de...

Pues el ET es claro, la tienes que prorratear por meses, no por días, es decir, 3 años y 1 mes.