susana2010

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Actividad pública reciente

Ha valorado "Excelente" la respuesta

Subrogación laboral

respondió: En primer lugar la subrogación debe de darse en las condiciones pactadas con el anterior contrato en caso contrario la nueva empres debería de hacer un nuevo contrato donde recoja las nuevas condiciones, ¿Qué puede pasar? Pues que la empresa busque...
Ha valorado "Buena" la respuesta

Subrogación laboral

respondió: 1.- Sí, es legal. Cuando la otra empresa pertenece a un Convenio distinto que la anterior. 2.- Según lo que el Convenio NUEVO diga con respecto a las subrogaciones de empresas. 3.- Si no estáis de acuerdo con el nuevo Convenio de la empresa, pueden...