Teresa Villacampa Duque

Tengo una empleada contratada a jornada completa, sin régimen de exclusividad. Como van a ser fiestas en mi localidad va a superar su jornada laboral y hemos pactado una retribución por las horas extraordinarias que trabaje. Hoy me ha comentado que...

Me estoy beneficiando de una tarifa plana de la seguridad social por crear un puesto de trabajo fijo. El negocio va bastante mal, con pérdidas demostrables. Si despido al trabajador me han dicho que tengo que devolver toda la subvención, En junio...

Los trabajadores disfrutaron de los siguientes días de vacaciones: Del 19 de febrero al 2 de marzo ambos incluidos. En total 13 días naturales. Se reincorporaron al trabajo el día 3 de marzo. Me indican que solamente debo descontar 11 días, ya que el...

He estado trabajando como camarero tres meses. Mi contrato era de media jornada, pero yo trabajaba la jornada completa ( concretamente 48 horas semanales). Al no haber cobrado nada me despedí del puesto de trabajo y puse la correspondiente denuncia,...

Debido al bajo rendimiento despedí al trabajador. Despido notificado por burofax puesto que el empleado se negó a que la conversación quedara grabada y no disponía de testigos. El burofax fue enviado a las 9,55a.m.. El empleado ha traído el día...