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La ley general de la publicidad establece que esta debe ser clara, concisa precisa y veraz, así como que todo material publicitario constituye por si mismo una oferta de venta en firme en las condiciones y precios que en citado material se...

En condiciones normales si debería pasarse a un contrato indefinido ya que el proceso es el comentado: tres meses más tres más seis. No obstante habría que ver el tipo de contrato y la causa de contratación para asegurar dicho pase ya que si es un...

A priori la información aportada parece correcta en cuanto a periodos y plazos, así como al hecho de que el subsidio quedaría en suspenso durante la baja por maternidad. No obstante y dada la particularidad del caso si le recomendaría confirmar dicha...

Cuando el pedal de freno se hunde suele ser por problemas de fugas de liquido en el circuito pero dado que lo han sangrado y purgado se supone que el problema debería quedar resuelto y sin embargo sigue repitiéndose, más quedando el pedal muy flojo,...

Por lo comentado el importe es correcto ya que el ultimo trabajo dura más de seis meses y la base es de 1000 euros por lo que el 70% serian los 700 comentados menos la cotización a seguridad social si procede. En cuanto a la duración va a depender...

El citado contrato se denomina contrato de interinidad y la fecha de finalización sera la fecha en que el trabajador sustituido se incorpore de nuevo al trabajo. Si la persona se reincorpora y la empresa mantiene al trabajador en plantilla tras el...

Efectivamemente, la respuesta es afirmativa. En caso de dimitir o no renovar por voluntad propia el primer trabajo, en caso de despido durante el segundo cuando hayan transcurrido menos de tres meses en el mismo, no cabe cobrar la citada prestación.

Lamentablemente no voy a poder arrojar mucha luz sobre la duda por dos cuestiones. En primer lugar no existe una base legal especifica que determine las condiciones de paro para los casos de jirnada reducida. Si existe un aspecto que declara...

El importe de los días de vacaciones equivalente al de dividir el sueldo a percibir entre los días que tenga el mes, obteniendo el salario diario. En caso de haber disfrutado de más días de vacaciones de los que corresponden el empresario podrá...

El paro del antiguo trabajo debería, a priori, poder cobrarse al tiempo que se trabaja a media jornada, con la correspondiente adaptación al numero de horas tanto pagadas como trabajadas actualmente. No obstante dado que cada caso particular es un...