tioarturo

PArtiendo del prncipio, a dia de hoy yo no he encontrado ningun sistema que realmente sea seguro para poder obtener dinero online. Todos ellos adolecen de los problemas que me comenta en la pregunta: sistemas piramidales llamado erroneamente...

Los sueldos deben ser pagados, a lo sumo, en los treinta días siguientes al mes de su devengo. La paga de agosto por tanto debe pagarse hasta el 30 de septiembre. Respecto de la ofeta de la empresa, el impago de salarios es causa de resolución...

La baja por maternidad cubre 16 semanas y para su disfrute es preciso estar en alta ya sea trabajando o cobrando desempleo por lo que con los periodos cotizados no habría problema para su acceso. Los cuatro meses pueden distribuirse antes y después...

La respuesta a casi todo es depende. La opción más fácil para todos seria: darse de alta como autónomo, declarar los ingresos correspondientes cada trimestre y llevar los documentos contables necesarios. En este punto y si el centro cede de manera...

Hay una parte de la bajada de la retención que se debe al hecho de tener un hijo puesto que el mínimo personal se incremeta y el % de retención disminuye. No obstante la bajada parece excesiva por lo que lo mejor sera consultar al responsable de...

Aunque esta cuestión seria más propia de la sección de contabilidad vamos a tratar de arrojar algo de luz: La compra del vehículo deberá cargarse en la cuenta que corresponda de efectivo (caja, bancos, etc). Respecto a la inversión particular del...

Por desgracia la empresa puede ejecutar un despido durante una baja, si bien deberá indemnizar debidamente según el motivo, así como justificar este si pretende hacerlo como despido precedente. Tras el despido se seguirá cobrando de la SS con cargo a...

En este caso el finiquito sera necesario en el caso de que la trabajadora vaya a ser despedida y por tanto no siga en la empresa en la temporada que viene. El hecho de acabar la temporada de baja no implica forzosamente despido por lo tanto la...

El despido por causas económicas se indemniza a razón de 20 días de sueldo por año trabajado o, en este caso, 43 días en total. No obstante la empresa debe acreditar fehacientemente la existencia de la situación en la que basa el despido ya que, de...

El despido por causas económicas se indemniza a razón de 20 días de sueldo por año trabajado o, en este caso, 43 días en total. No obstante la empresa debe acreditar fehacientemente la existencia de la situación en la que basa el despido ya que, de...