Periodo de prueba

Hola, me finaliza ahora el contrato y existe una pequeña posibilidad de que me lo renueven. Pero ante la duda estoy ya buscando otro empleo. Mi pregunta es: si me ofrecen renovarlo y yo lo rechazo por haber encontrado ya otro, y luego me despiden durante el periodo de prueba, ¿tendría derecho a cobrar el paro por el año que llevo trabajando o perdería ese derecho por haber rechazado la renovación? Gracias.
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Efectivamemente, la respuesta es afirmativa. En caso de dimitir o no renovar por voluntad propia el primer trabajo, en caso de despido durante el segundo cuando hayan transcurrido menos de tres meses en el mismo, no cabe cobrar la citada prestación.

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