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¿Quién me tiene que pagar la baja?
EL pago de la baja laboral corresponde a la mutua que la empresa tenga contratado para tal fin. Si tal mutua no existe sera el empresario quien deberá pagar esos importes. Por tanto compruebe si tiene mutua y en su defecto, incluya en el jucio...
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Contrato de relevo
Intentemos arrojar luz sobre el asunto El contrato de relevo es un contrato en el que sustituimos la parte de jornada que otro trabajador se reduce por cuestión de jubilación. El horario de ambos trabajadores puede ser complementario o simultaneo...
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Quiero irme a vivir a Madrid y no hay manera de encontrar ejemplo en ninguna página web
La verdad que el tema es difícil y seguramente lo que pueda comentar lo sabrá pero al menos lo intentaremos. Si dispones de familia o conocidos allí que te puedan acoger un tiempo, seria la mejor ayuda ya que establecemos base en la ciudad y sobre...
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Fin de contrato
Las vacaciones de cinco meses equivalen a 12,5 días con lo que casan con las disfrutadas. A más podrán restar un día del mismo. Ya que tiene pagas prorrateadas solo queda el cobro de 8 días por año trabajado, siendo seis meses tocaran 4 días de...
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Convenio colectivo
Las horas de jornada, horarios y demás que marca el convenio son efectivamente los referidos, y dentro de ellos deberá estar su jornada habitual. De forma puntual y por necesidades concretas se le podrá solicitar, como a cualquier trabajador, el...
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Derecho a solicitar prestación por desempleo
Por lo comentado supongo que ha agotado una prestación previa que habrá suspendido y que durante ese tiempo ha vuelto a acumular hasta 18 meses trabajados. En principio y a la conclusión del trabajo actual, ya que no tiene prestación antigua debe...
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Dado de alta y desempleo a la vez
Supongo que la pregunta ira en el sentido de si es correcto el calculo y si es posible la compatibilizacion. Se puede compatibilizar trabajo a tiempo parcial con desempleo siempre que se cumplan los requisitos de jornada establecidos, como en el caso...
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Movilidad geográfica, traslado justificado
La impugnación y su resultado, en este caso favorable, no deja de permitir al empleado acogerse al derecho a resolver el contrato en las condiciones que ya conoce: 20 días de sueldo por año y derecho a paro. Por lo tanto podrá optar por aceptar el...
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Derechos y deberes
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Reclamación a Gas Natural
Vamos a ver que podemos sacar en claro. Lo primero es que Gas Natural debería haber respondido la hoja de reclamación en 15 días, y aquí se comentan meses así que ya tenemos la primera ilegalidad. Lo segundo y dado que Gas Natural rechaza la...