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El tiempo máximo que puede transcurrir desde que se termina la relación laboral y el empresario pague el finiquito y entregue la documentancion necesaria al trabajador es de 10 días contados desde la fecha de extinción de contrato o despido. Todo...

En caso de no renovación del contrato, la empresa debe, efectivamente, avisar con 15 días de antelación a la fecha del mismo. En caso de no hacerlo y producirse el despido debe indeminzar al trabajador en los días en que no se haya respestado el...

Los plazos que me refiere en el texto de la pregunta son correctos. La empresa cuanta con diez días para entregar al trabajador tanto el finiquito y el importe de la liquidación como el resto de documentación como el certificado de empresa. Ambos...

Es costumbre habitual entre las ETT, e incluso por parte del propio INEM pagar con esos plazos tan sumamente largos, entre otras cosas por as cuestiones financieras que me refiere. Lo que no es normal y de hecho es ilegal, es que el plazo se demore...

Un contrato por circunstancias es aquel que se firma cuando se produce un incremento temporal de la demanda de la empresa que requiere de más personal para cubrir esa demanda, pero que no es una demanda sostenida en el tiempo. Si es una fabrica por...

Esto es muy sencillo: Si yo te doy de alta te quito de en medio, no tengo que gastar más en hacerte pruebas ni controles y me quito una molestia de encima. Por desgracia, las mutuas de trabajo tienen la horrible consulta de recomendar el alta aunque...

Por lo leído esta claro que se os esta sometiendo a un trato claramente vejatorio, amen de incumplir entre otras, la ley de prevencio de resgos tal y como se apunta. Puesto que la mayoría seréis gente de la ett lo suyo es que en primer termino os...

Por partes: Del despido corresponde: importe del salario no abonado aun, el importe proporcional de las pagas extraordinarias que no se hayan cobrado aun y el importe de las vacaciones no disfrutadas. A esto debe sumarsele una indemnización por cada...

Las vacaciones se distribuyen a razón de 2,5 días por mes trabajado. Si la relación laboral se extingue en febrero, a finales, serian 5 días lo que corresponde. Por supuesto que los días de enfermedad no suponen equivalencia a los días de vacaciones...

1) Si no se recibe el burofax la empresa deberá buscar otro modo de notificar la decisión del despido. No obstante al no comunicar el cambio de domicilio a la empresa ya tendrían donde escudarse para justificar la comunicaicion. 2) Es legal según las...