tioarturo

Lamento darte una mala noticia pero tu madre no podrá beneficiarse de la medida, al igual que la amplia mayoría de pensionistas que no pagan a hacienda. La medida esta pensada para aquellos trabajadores o pensionistas que pagan retenciones a hacienda...

Por partes: 1º El plazo es de diez días naturales contados desde la fecha efectiva del despido, en este caso día 23. 2º La cantidad deben abonarla en el momento de entrega del finiquito ya sea en efectivo o mediante cheque. 3º En el momento del...

Por todo lo comentando seguramente el burofax sea lo que comentas: despido objetivo por absentismo. El problem radica en que para que se produzca basta con 8 ausencias en un periodo de dos meses, que desde luego no son muchas, más en tu caso. Lo más...

En primer lugar habrá que ver si la dolencia de la baja lo permite. En segundo termino es importante saber que los partes de confirmación de baja son semanales, con lo que si se viaja durante quince días, salvo que el medico acceda a entregarlos...

Esto viene a ser muy sencillo. Los importes vienen a ser los siguientes: Base diaria: ¿69,76?. La base total divivida por 30. En caso de enfermedad común y accidente no laboral: (un catarro, accidentes domésticos, etc) 60% desde el día 4 hasta el 20...

Como ya sabes por tu pregunta, si tu dimites de tu puesto no tienes opción de pedir prestaciones ya que para eso es imprescindible que te despidan y de cualquier forma menos disciplinaria. Por lo tanto la única opción es que trates de llegar a un...

Menuda banda de mangantes que andan hechos en Teleafonica y sus allegadas. A ver si arrojamos luz al tema: 1º) En todo contrato, salvo que se pacte en contrario en el contrato, lo normal y razonable es que se pague la indemnización sobre el tiempo...

En efecto los cinco días ( descartamos el medio) deben liquidarse dentro del finiquito, igualmente que los 20 de salario y la parte proporcional de pagas extras que no se hayan pagado si las hay. Unicamente podrán retirarse días si el preaviso al...

Pues la respuesta es correcta. El citado contrato sirve precisamente para aquellas situaciones en que es necesario incorporar un refuerzo a las actividades habituales de la empresa, como en este caso, la atención de eventos. No obstante otro consejo...

Por supuesto que se tiene derecho a la correspondiente indemnizacion. La cantidad de esta indemnizacion se compone de: Los dias trabajados que no hayan sido abonados en nomina. Los dias de vacaciones no disfrutados La parte proporcional de las pagas...