trianovil

Si la mutua persiste en no darte la baja a pesar de tu medico de cabecera te la a concedido atvieacudirás a inspección de trabajo y presentaras denuncia y aporta el informe medico de tu medico

Seguramente querrán pasarte a la seguridad social por ser una baja de larga duración y llevar 1 año de baja

Si la empresa tiene la potestat en harás de del mejor funcionamiento el cambiar los horarios pero te han de preavisar por escrito con 30 días de antelacion

1º si sumas las horas que trabajáis y restáis la media hora de cada día para comer son 40 h 2º si puedes ir a comer a casa respetando el horario 3º si el viernes quisieras parar a comer deberías plegar media hora mas tarde pero la empresa puede hacer...

Si no te han finiquitado reclamar y si no te han vuelto a llamar es justamente para no hacerte fijo discontinuo

No es que yo lo opine si no que esta organizado así por la patronal, gobierno, sindicatos etc yo no tengo nada que ver con ello

Con tu hijo de once meses no lo puede hacer y si no quieres no tienes por que aceptar la reducción de jornada

Si no quieres seguir no has de hacer nada cumplir tu contrato y en caso de que te quisieran renovar explicales el caso y a las malas pídeles mas sueldo y beneficios para renovar que no lo haceptaran

Es el ultimo ya que tu horario empieza a las 10 de la noche del presente día un ejemplo tu empiezas la semana el lunes a las 22 y acabas la semana el sábado a las 6 h de la mañana

Tal y como están las cosas si te hacen contrato acectalo aunque sea en enero pero si se demoran mas podríais incurrir en fraude a la seguridad social