virginiacrm

Puedes hacer un recurso de suplicación. Tu abogado tiene razón en tanto y en cuanto, de haber salido la Sentencia de cantidad, se podría haber presentado en el juicio oral como hechos probados en cuanto a salario diario. En el recurso, no obstante,...

No te pueden quitar nada, pues la IPT sólo te paga por el hecho de no poder trabajar como conductor de camiones (está rebajada sobre el total de tu sueldo en caso de Incapacidad Permanente.) Desconozco, no obstante, la situación con la pensión vía...

Si, las puedes reclamar a través de una demanda por reclamación de cantidad. Aun cuando no estuvieran las comisiones estipuladas en Convenio si te las hubieras estado pagando durante todos estos años, se consolidan, es decir, forman parte del sueldo....

Si decides no seguir en un trabajo (la formación forma parte del mismo y tienes que estar dada de alta desde el primer momento en que pisas la empresa) tienes que firmar una baja voluntaria y, efectivamente, perderás el paro. Lo perderás igualmente...

Eso lo tendrá que decir un Juez. Lo que te ha comentado tu delegado es cierto, el tema está en demostrar que realmente no van a pagar. Lo que hacen muchas empresas cuando les llegan este tipo de demandas, es hacer diversos ingresos, con lo que tratan...

Sí. Lo primero que se hace es ejecutar la sentencia (se embargan bienes.) Si la insolvencia es judicial, los administradores judiciales te pondrán en el concurso de acreedores (las nóminas son créditos preferentes, es decir, de los primeros en...

En este caso, se concatenan los permisos de reducción de jornada, pero hay, efectivamente, un intervalo en donde no existen tales derechos que son las seis semanas obligatorias tras el alumbramiento. Son seis semanas de descanso completo y no son...

Lo mejor es que remitas tu pregunta a un abogado especializado en derecho societario o fiscal, ya que todo lo que se refiere a constitución de sociedades es materia más de esos profesionales. La capitalización del paro tiene determinados supuestos,...

No, no se puede. Por mucho que hayan cambiado de Convenio, las categorías son estables. Sólo puede hacerse de manera justificada (por ejemplo por temas organizativos) que tienen que ser demostrados por el empresario y que en cualquier caso exige la...

El pago delegado consiste en que la Seg Soc permite al empresario descontarse la IT en los seguros sociales. La cantidad irrisoria es la del primer mes, pues durante los primeros días el trabajador no cobra nada, y pasa a cobrar progresivamente, el...