vtmt

Tienes 15 días para interponer demanda por despido, si no lo haces perderás cualquier derecho que te corresponda. En la denuncia haz también la reclamación de salarios, comisiones, pagas ...

Yo entiendo que estás despedido, para ello deben de haberte dado un finiquito con salario y parte de pagas.

Depende de la póliza que tengas, pero en todo caso tu compañía es la que deberá de proceder a la reclamación frente al contrario. Si no lo hace de oficio, mover vosotros el tema en vuestra compañía.

La sentencia del juez dirá el tiempo que le inhabilita para concurso público.

El horario lo tendrás que pactar con el empresario si reduces la jornada. Si reduces a 4 horas ten en cuenta que cotizarás al 50% para desempleo y para jubilación.

Te descontaran los días de preaviso. El desglose será el salario del mes más las partes de paga que te toquen.

La renta oficialmente la cobras tú. No hay otra verdad para hacienda. El cobrar el paro, lo cobrarás igual pues es un derecho contributivo que has generado. Lo que no cobrarás, es cuando se te termine el paro, lo que vulgarmente se llama subsidio.

Como indicas, te reduce el sueldo y el horario, por lo tanto es una simple reducción de trabajo que firmareis con las condiciones claras. Sobre todo la duración de esta medida excepcional. Por lo menos parece honrado ya que os reduce el sueldo pero...

Lo más importante es estar de alta en seguridad social. Esta alta lleva aparejada el tipo de contrato que te han hecho, aunque físicamente tú no lo tengas en tu poder. Exigelo y si no te lo dan en los próximos días con una copia del alta en seguridad...

Nada. Te descontaran los días que no has preaviasado. Pero mejor aún, fuerza el despido y así no te deducirán nada.