Dietas

1º. Las comidas de los trabajadores, siempre que éstos se encuentren DESPLAZADOS de su lugar de residencia (a más de CINCO kilómetros) por motivos relacionados con su trabajo, se integran en el concepto genérico de DIETAS y su importe está recogido por el correspondiente Convenio Colectivo.
2º. Las DIETAS contempladas en el Convenio tienen la naturaleza de un SUPLIDO y, por lo tanto, NO FORMAN PARTE DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR. Constituyen una COMPENSACIÓN satisfecha por la empresa por un GASTO previamente desembolsado por el empleado, sin estar sujetas ni a RETENCIÓN por el IRPF ni a COTIZACIÓN a la Seguridad Social.
3º. El registro contable de los GASTOS DE MANUTENCIÓN (dietas) del personal se hará imputando la totalidad de su importe, IVA incluido, a la subcuenta creada al efecto dentro de la partida (629).
4º. El QUILOMETRAJE es asimismo un SUPLIDO (como las DIETAS) denominado generalmente GASTOS DE DESPLAZAMIENTO.
5º. El registro contable de los GASTOS DE DESPLAZAMIENTO (quilometraje y, en su caso, peajes, aparcamiento y otros similares) del personal se hará imputando la totalidad de su importe, IVA incluido, a la subcuenta creada al efecto dentro de la partida (629). Esta subcuenta debe ser diferente a la utilizada para las DIETAS.
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