Calculo exención declaración de la renta ERE

Vamos a intentar contestar a sus preguntas. En p`rimer lugar todo lo que sean indxemnizaciones mientras edstén dentro de los límites legales, están exentas. Así ocurre con el ERE, que puede ser el ac uerdo al final de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades o inclusive por más depende de las negociaciones que se lleven entre Emprsesa y trabajadorses. Lo que está claro es que la indemnización máxima que está exenta dkisfalmente eds ded 45 días por año con 42 mensualidades.
En segundo lugar si la Empresa le ha practicado retenciones, estamos seguros que no ha sido por la ikndemnización, sino porque le habrá pagado salarios de tramitación, si ha suspendido las relaciones laborales, y mientras se ha tramitado el ERE, lo que hayan sido salarios de tramitación que llevan los sal, arios normales, con los descuentos de Seguridad Social e I.R.P.F., si destán sujetos a renta. Pero en el certificado que la Emprsesa está obligada a entregar todo esto tiene que vxenir muy claro, en caso contdrario hay que exigírselo. En caso de que la Empresa haya desaparecido o cerrado, lo puede pedir en Hacienda en su Administración correspondiente.
Esperamos haberle aclarado sus dudas. Nuestros corsdiales saludos.