Media jornada
Estoy haciendo una sustitución del 16 de junio hasta el 31 de octubre la empresa está muy contenta conmigo, pero en la empresa no cabe otra persona con jornada completa.La persona a la que le estoy haciendo la sustitución va ha tener cuando vuelva reducción de jornada. ¿Puedo trabajar media jornada y estar en el paro cobrando medio paro? En caso de afirmativo, ¿me benificiaría o me perjudicaría el estar en los dos sitios?
Muchas gracias.
Muchas gracias.
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Respuesta de chimichi . .
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Si estás trabajando, aunque sea media jornada, no te permiten cobrar paro porque en realidad no estás parado. Debes hacer cálculos para saber si te conviene esa media jornada o cobrar el paro (tal vez te interese más lo segundo), pero también debes tener en cuenta que la percepción del paro tiene un límite de tiempo y en este caso, quizás te resulte más ventajoso trabajar aunque sea media jornada.
