Sanción de empleo sueldo

Hola. Trabajo de teleoperadora y me han sancionado con 4 días de empleo y sueldo por venta falsa, los días 5,6,7, y 8 de mayo, cuando en realidad he llamado a los clientes y no es verdad.ya he cumplido mi sanción, que me la notificaron por escrito. Pero cual es mi sorpresa, que en la nomina, sin avisarme, ¿me han quitado 300 euros de comisiones del mes de marzo.me pueden hacer esto? Puede haber una doble sanción por una misma falta, y con carácter irretroactivo al mes de marzo, ¿cuándo la sanción es exclusivamente los días de mayo indicados? Y otra pregunta: me tienen un contrato de obra y servicio desde hace 17 meses, ¿en la que pone que yo trabajo para una compañía distinta que ni siquiera existe en mi empresa.que hago con esto? Gracias.

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Empezando por el final. Si en tu contrato se define una obra y trabajas en otra diferente se presume que está en fraude de ley y por tanto pasas a ser indefinida. Es algo que siempre puedes alegar por lo que yo no tendría prisa y me lo guardaría por si un día te quieren despedir, salvo que la situación actual en el trabajo no sea muy buena.
Respecto de la falta es cierto que no te pueden sancionar dos veces. Dado que la cantidad es muy alta te acasonsejo que recurras judicialmente la falta y además la cantidad económica.
Por lo que cuentas es posible que te tengan que devolver todo el dinero, incluido lo de los 4 días que no tendrías que recuperar.
Habla con los sindicatos de tu empresa para ver si te pueden aconsejar un abogado. Ten en cuenta que hay un plazo de 20 días para recurrirlo.

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