Contrato en practicas
Hola buenas tardes y gracias por tu tiempo,
Voy a ir al asunto.
Hace un año entre en una empresa con un contrato en practicas y con un salario fijado en él, este, era superior al que me correspondería si aplicara el 75% del salario de mi categoría profesional. (En las nominas aparece un grupo tarifario 5 cuando yo debería se un 2, se lo comente y me dan la razón pero después de un año no lo han cambiado).
Este me ampliaron 6 meses el contrato en practicas y el salario lo subieron el IPC, pero ahora el salario es inferior al que me correspondería por mi categoría, ya que el segundo año es el 92% del salario de la categoría. El grupo tarifario no lo han cambiado.
Creo que me tienen con una categoría de ingeniero, pero me pagan como administrativo.
Yo creo que me deberían cambiar al grupo tarifario correspondiente y pagar el 92% del salario de mi categoría, como indica el convenio.
¿Estoy en lo correcto?. ¿Qué debería hacer?
Muchas gracias por tu tiempo.
Voy a ir al asunto.
Hace un año entre en una empresa con un contrato en practicas y con un salario fijado en él, este, era superior al que me correspondería si aplicara el 75% del salario de mi categoría profesional. (En las nominas aparece un grupo tarifario 5 cuando yo debería se un 2, se lo comente y me dan la razón pero después de un año no lo han cambiado).
Este me ampliaron 6 meses el contrato en practicas y el salario lo subieron el IPC, pero ahora el salario es inferior al que me correspondería por mi categoría, ya que el segundo año es el 92% del salario de la categoría. El grupo tarifario no lo han cambiado.
Creo que me tienen con una categoría de ingeniero, pero me pagan como administrativo.
Yo creo que me deberían cambiar al grupo tarifario correspondiente y pagar el 92% del salario de mi categoría, como indica el convenio.
¿Estoy en lo correcto?. ¿Qué debería hacer?
Muchas gracias por tu tiempo.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Estás en lo correcto, pero el grupo de cotización es algo que a ti no te afecta, pero a la SS sí. Para cobrar lo que te deben lo puedes decir por las buenas y si no quieren tienes a tu disposición el procedimiento de reclamación de cantidad en los juzgados de lo social. Que te pagaran el año pasado más no influye en nada, ya que los convenios son acuerdos de mínimos.
www.laboro.es.gd/laboral.htm
www.laboro.es.gd/laboral.htm
