Calculo finiquito después de baja por maternidad
Me gustaría aclararme sobre el calculo de mi finiquito. He tenido un niño en Diciembre de 2007, después de pasarme prácticamente el embarazo de baja ya que en la empresa me estaban haciendo la vida imposible desde que me incorpore de mi anterior maternidad y reducir la jornada por guarda legal.
En Enero y por Internet me entero que la empresa ha sido comprada por otra empresa y se ponen en contacto conmigo para ofrecerme otro puesto o sustituir a otra persona que está de baja por maternidad ya que mi anterior puesto ya no estaba vacante.
El caso es que les demande para rescindir mi contrato por vulneración de los derechos fundamentales. En la conciliación no llegamos a ningún acuerdo ya que las personas que se presentaron no llevaban poderes, pero dijeron que se pondrían en contacto conmigo para llegar a un acuerdo, el otro día me ofrecieron 33 días, y mi abogada les dijo que 35, el caso es que ellos pensaban que mi indemnización era por tiempo parcial, pero mi finiquito se debe calcular por el cien por cien de la jornada, y ahora no me han vuelto a contestar, estoy todavía esperando.
El día que me llamaron, dijeron que al estar de baja por enfermedad actualmente, no me correspondía finiquito, cosa que creo que no es cierta, y por otro lado, no se como calcular la parte proporcional de las pagas extras, ya que en el pago de la maternidad estaba incluida la parte proporcional de las mismas, y ahora no se como se haría y me gustaría que me resolvieras esta duda si fueras tan amable.
En Enero y por Internet me entero que la empresa ha sido comprada por otra empresa y se ponen en contacto conmigo para ofrecerme otro puesto o sustituir a otra persona que está de baja por maternidad ya que mi anterior puesto ya no estaba vacante.
El caso es que les demande para rescindir mi contrato por vulneración de los derechos fundamentales. En la conciliación no llegamos a ningún acuerdo ya que las personas que se presentaron no llevaban poderes, pero dijeron que se pondrían en contacto conmigo para llegar a un acuerdo, el otro día me ofrecieron 33 días, y mi abogada les dijo que 35, el caso es que ellos pensaban que mi indemnización era por tiempo parcial, pero mi finiquito se debe calcular por el cien por cien de la jornada, y ahora no me han vuelto a contestar, estoy todavía esperando.
El día que me llamaron, dijeron que al estar de baja por enfermedad actualmente, no me correspondía finiquito, cosa que creo que no es cierta, y por otro lado, no se como calcular la parte proporcional de las pagas extras, ya que en el pago de la maternidad estaba incluida la parte proporcional de las mismas, y ahora no se como se haría y me gustaría que me resolvieras esta duda si fueras tan amable.
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Respuesta de agarfer
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