Despido en periodo de prueba
Estoy en un proyecto de ventas de teleoperadora con un mes de prueba.Me falta una semana para terminar y otro grupo acaba de empezar hace unos días, ayer llegaron diciendo que se cerraba nuestro departamento por causas ajenas y todos nos íbamos a la calle pero teníamos hasta fin de mes para seguir trabajando, hoy llegaran con las carta de despido alegando que los nuevos no cumplíamos objetivos,... Lógicamente debemos asumirlo, pero, ¿tenemos derecho a paro?
1 respuesta
Respuesta de tioarturo
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Pues va a depender de los casos:
Aquellos que ya estuvieran cobrando paro antes de incorporarse a la empresa, tras el despido podrán recuperar y volver a cobrar su antigua prestación.
Quienes no lo estuvieran cobrando por falta de días y con estos completen pueden probar a solicitarlo, ya que según su situación particular, les indicaran en las oficinas del INEM si tienen el derecho o no.
Y quienes no tengan los días suficientes para pedir prestación que recurran también al INEM para ver si por sus circunstancias les corresponde algún tipo de prestación.
Un saludo
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Todo sobre trabajo y empleo en:
http://historiasparanocurrar.blogspot.com
Aquellos que ya estuvieran cobrando paro antes de incorporarse a la empresa, tras el despido podrán recuperar y volver a cobrar su antigua prestación.
Quienes no lo estuvieran cobrando por falta de días y con estos completen pueden probar a solicitarlo, ya que según su situación particular, les indicaran en las oficinas del INEM si tienen el derecho o no.
Y quienes no tengan los días suficientes para pedir prestación que recurran también al INEM para ver si por sus circunstancias les corresponde algún tipo de prestación.
Un saludo
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Gracias por la ayuda. Una aclaración, ¿sabiendo nosotros que son causas ajenas por las que cierran pueden indicar en la carta de despido que no cumplimos objetivos, cuando algunos no han tenido ni tiempo ha desmostrarlo?
