Paro si era administrador

Sin entrar en el caso concreto, para que pudiera existir derecho a paro la perdida del trabajo debe producirrse de forma involuntaria. Lo planteado es una dimisión y por tanto es motivada la baja por el trabajador por lo que ni procede plantear el cobro de paro.

Perdona, planteé mal la pregunta. Se trataría de administrador que no tiene el control efectivo de la sociedad por no tener ni el 25% del capital de la sociedad, por lo que no cotiza como autónomo, pues se le paga por el trabajo como ingeniero que desempeña (el de administrador es "gratuito") La empresa va a quitarlo como administrador y lo va a despedir. Pero no va a vender su participación (10%) en el capital social. ¿Le correspondería paro? Muchas gracias y saludos.