¿Conceptos nómina erróneos?
Quería que me revisara mi nómina para saber si se ajusta a mi convenio correspondiente, el de la construcción en la provincia de Valencia. Soy oficial de primera y en mi nómina pone (ejemplo la de Septiembre):
¿Salario base de 30 días a 24.26? = 727.80?
¿Plus de actividad de 26 días a 14.50? = 377.00?
¿Desgaste herramientas de 22 días a 9.29? = 8.12?
¿Plus transporte de 30 días a 2.9063? = 87.19?
Pagas extra 1 a 213.29? = 213.29?
Indemniz. De 30 dias a 2.85? = 85.50?
Dto. Cont. Comunes 4.70% = -61.95?
Dto. Base accidente 1.65% = -21.75?
Retencion IRPF 10.00% = -149.89?
Total devengo = 1.498,90?
Liquido a percibir = 1.265,31?
P.D. Creo haber visto en el convenio de la construcción de Valencia que el salario base de un oficial de primera debe ser 856,77 y me están incluyendo el plus transporte en bases de cotización, ¿es esto correcto?.
¿Salario base de 30 días a 24.26? = 727.80?
¿Plus de actividad de 26 días a 14.50? = 377.00?
¿Desgaste herramientas de 22 días a 9.29? = 8.12?
¿Plus transporte de 30 días a 2.9063? = 87.19?
Pagas extra 1 a 213.29? = 213.29?
Indemniz. De 30 dias a 2.85? = 85.50?
Dto. Cont. Comunes 4.70% = -61.95?
Dto. Base accidente 1.65% = -21.75?
Retencion IRPF 10.00% = -149.89?
Total devengo = 1.498,90?
Liquido a percibir = 1.265,31?
P.D. Creo haber visto en el convenio de la construcción de Valencia que el salario base de un oficial de primera debe ser 856,77 y me están incluyendo el plus transporte en bases de cotización, ¿es esto correcto?.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
1
Las cantidades cobradas son correctas en función de tu convenio colectivo, a continuación te dejo el enlace del BOP donde aparece:
http://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll?LO=00000001a6b7c8d9000000050000000900005d184345d96c00000 00000010000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000&type=application/pdf
Solo hay una pequeña diferencia de un par de euros en el prorrateo de la paga extraordinaria. Debes tener en cuenta que esta no se puede prorratear, está prohibido por convenio, en caso contrario puedes reclamar su cobro en navidades.
No se a que se refiere el concepto indemnización de 30 días.
La base de cotización de septiembre, con estos datos debe ser: 1318,09, compruébalo con tu nómina.
http://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll?LO=00000001a6b7c8d9000000050000000900005d184345d96c00000 00000010000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000&type=application/pdf
Solo hay una pequeña diferencia de un par de euros en el prorrateo de la paga extraordinaria. Debes tener en cuenta que esta no se puede prorratear, está prohibido por convenio, en caso contrario puedes reclamar su cobro en navidades.
No se a que se refiere el concepto indemnización de 30 días.
La base de cotización de septiembre, con estos datos debe ser: 1318,09, compruébalo con tu nómina.
