Anónimo
Cambio de domicilio de la empresa, ¿Cambio de contrato?
Porque no sé por donde iniciar mis dudas.
Trabajo en una empresa de la construcción desde hace 4 años, mis jefes ( los cuales me vinieron a buscar a otra empresa) han decidido cambiar el despacho de ubicación. Actualmente estamos en Santa Coloma de Gramenet y lo quieren en Mollet, se agarran a que en Esta Coloma estamos de alquiler y el local de Mollet es de propiedad, y es una tontería seguir pagando un alquiler.
Me han propuesto ( siempre hablado) hacer media jornada y cobrar el 75% del sueldo actual ( un gran chollo). La cual cosa es de extrañar, teniendo en cuenta que ya me ha comentado que por las tardes ya tiene "suplente".
No quiero ir, ¿puedo hacer algo?
Trabajo en una empresa de la construcción desde hace 4 años, mis jefes ( los cuales me vinieron a buscar a otra empresa) han decidido cambiar el despacho de ubicación. Actualmente estamos en Santa Coloma de Gramenet y lo quieren en Mollet, se agarran a que en Esta Coloma estamos de alquiler y el local de Mollet es de propiedad, y es una tontería seguir pagando un alquiler.
Me han propuesto ( siempre hablado) hacer media jornada y cobrar el 75% del sueldo actual ( un gran chollo). La cual cosa es de extrañar, teniendo en cuenta que ya me ha comentado que por las tardes ya tiene "suplente".
No quiero ir, ¿puedo hacer algo?
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Si el cambio del domicilio del centro de trabajo te supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo tendrías derecho a que la empresa te preavisara con 30 días y a extinguir la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
Si decides seguir trabajando con nuevas condiciones debes exigir realizar un pacto por escrito donde se recoja todo para poder hacerlo efectivo en caso de discrepancias.
Ten en cuenta lo que anteriormente te comento, siempre es aconsejable buscar ayuda profesional de forma directa para reclamar o negociar correctamente.
Si decides seguir trabajando con nuevas condiciones debes exigir realizar un pacto por escrito donde se recoja todo para poder hacerlo efectivo en caso de discrepancias.
Ten en cuenta lo que anteriormente te comento, siempre es aconsejable buscar ayuda profesional de forma directa para reclamar o negociar correctamente.
¿Qué entiendes por modificación sustancial?
Actualmente trabajo 40 horas a tiempo partido y cobro 1300 euros, a 10 minutos de mi casa. Me ofrecen 20 horas semanales y cobrar 950 a 45 minutos de mi casa.
El principal "problema" es que no quiero trabajar ni a media jornada ni "perder" 400 euros de salario!
Gracias,
Actualmente trabajo 40 horas a tiempo partido y cobro 1300 euros, a 10 minutos de mi casa. Me ofrecen 20 horas semanales y cobrar 950 a 45 minutos de mi casa.
El principal "problema" es que no quiero trabajar ni a media jornada ni "perder" 400 euros de salario!
Gracias,
Por una parte debes tener en cuenta que la empresa puede cambiar de domicilio pero no puede obligarte a reducir tu jornada ni tu salario, por lo tanto si reduces tu jornada será porque renuncias a parte de la misma por tu propia voluntad no porque la empresa te obligue, en este caso se daría una novación del contrato.
Modificación sustancial es aquella situación que cambia las condiciones de trabajo de tal forma que si se hubiera dado al inicio de la relación laboral no habrías aceptado la oferta de trabajo, trabajar a 45 minutos, más gasto en transporte,... implica un cambio sustancial que te puede plantear el terminar con la relación laboral.
Modificación sustancial es aquella situación que cambia las condiciones de trabajo de tal forma que si se hubiera dado al inicio de la relación laboral no habrías aceptado la oferta de trabajo, trabajar a 45 minutos, más gasto en transporte,... implica un cambio sustancial que te puede plantear el terminar con la relación laboral.