Despido por objetivo

Ante todo estate tranquilo.
Los juicios suelen ser bastante rápidos. No duran más de media hora. Ya veras que el juez se dirigirá a ti para que respondas a tus preguntas, siempre cuando te conceda la palabra. Despido nulo
Motivo
El que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
Será también nulo el despido en los siguientes supuestos, salvo que, en todos estos casos, se declare la procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencias señalados:
El de los trabajadores durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento.
El de las trabajadoras embarazadas desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión del contrato por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento.
El de los trabajadores que hayan solicitado permiso por lactancia o por razones de guarda legal, o se encuentren en excedencia por cuidado de hijos.
Consecuencias
Readmisión inmediata del trabajador en el puesto que venía desempeñando y abono de los salarios dejados de percibir, desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia :
Cuando, durante dicho período, el trabajador hubiera percibido prestaciones por desempleo, la Entidad Gestora cesará su abono y reclamará las cotizaciones a la Seguridad Socia efectuadas, debiendo el empresario ingresar a la Entidad Gestora las cantidades percibidas por el trabajador, deduciéndolas de los salarios dejados de percibir con el límite de la suma de los mismos.
Si el trabajador hubiera encontrado otro empleo con anterioridad a la sentencia y se probase por el empresario lo percibido, éste lo podrá descontar de los salarios dejados de percibir.
El empresario deberá instar el alta del trabajador en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido cotizando por ese período, que se considerará de ocupación cotizada a todos los efectos.
El finiquito se cobra una vez has terminado el contrato, cuando se te acaba el contrato la empresa te tiene que tener preparado el certificado de empresa, la nomina, el finiquito etc, vamos todos los papeles necesarios para poder apuntarte al inem y arreglarte el paro en el caso de que te pertenezca.
Me extraña que el juez pida una readmisión. Si que podrías llegar a coger la baja, y al principio la pagaría tu jefe, con los meses pasaría a la s.s. Aunque sea un despido objetivo, tendrá que pagarte. Lo has consultado con tu abogado ¿? si es así, ¿Qué te ha comentado?

La verdad que eres un kracc¡Siempre que hablo con tigo me dejas más tranquilo, me dijiste que eres de madrid, ¿verdad? Si gano el juicio y sale todo bien iré a verte jejjejeje¡estoy en la empresa 18 años... ¿cres qué el juez puede dar mi juicio por nulo?cres que hay posibilidades... mi abogado me a dicho que ese tranquilo, que el despido por objetivo, y mi esjefe no se puede salir de ahí, mi ex jefe tiene que presentar documentación que acredite que tine muchas perdidas, el esta en módulos ... que cuentas tendría que presentar el al mes ahora que la cosa va mal puede llegar hacer de caja en una sola tienda tirando por bajo 12mil euros,,,, el abogado en el jucio me a dicho que yo diga que las cosas va bien y que se hace bastante de caja y la verdad que es cierto de 400 a 500 euros diarios he incluso hay días que mass... ¿cómo me tengo que dirigir al juez si quiero hablar? ¿El juez dicta sentencia en ese mismo momento? ¿Unos me dicen que si y otros que no... yo puedo a negarme a que sea readmitido...? ¿Qué posibilidades tengo puedo recurrir eso que tiempo tengo? Estando de baja le costaría dinero a mi jefe... ¿cuánto puedo star de baja? ¿Luego pasaría por un tribunal medico? ¿Podría pedirle daños y perjuicios? Yo estado haciendo más horas de lo normal sin librar ni un día he incluso trabaje dabados eso se lo puedo decir al juez, y que saltaban las alarmas de la tienda a media noche, y me llamaban a mi casa desde la central para que fuera.. eso esta todo registrado en la central... e mi contrato pone dependient, pero yo he repartido también publicidad es correcto.mi abogado me dice que eso no puedo decirlo ya que en el juicio es por despido objetivo... tengo unas ganas dde terminar ya con esto... ¿ami jefe le costaría yo dinero estando de baja? Cuanto tp me paga el meses.. bueno no te amreo masss... y ya te contare después del juicion un gran saludo...