Ayuda!
Buenas, tengo un problema. Quiero irme de la empresa por que dentro de unos meses empiezo en otra empresa y me gustaría terminar ahora y cobrar el paro. El caso es que tengo 2 expedientes por falta grave (ausencia injustificada) y estos días probablemente me abran más por que estoy faltando intermitentemente. A los 3 expedientes es otivo de despido, mi pregunta es, si me despiden por 3 expedientes o por no acudir al trabajo (intermitentemente), ¿tengo derecho a cobrar el paro? Muchas gracias, un saludo
2 respuestas
Respuesta de manucris
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El despido disciplinario si da derecho a paro, pero no a indemnización.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Respuesta de smanero
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No, y si lo tuvieses se debería cambiar la ley.