Permiso no retribuido

Hola, trabajo en una asesoría como administrativa y tenemos una empresa que ha pedido previo mutuo acuerdo con el trabajador un permiso no retribuido por tres meses por motivos personales.
Mi duda es que si le tenemos que cotizar a la SS o darlo de baja como una excedencia, pertenece al convenio de hostelería y yo he mirado y como mínimo son cuatro meses y máximo 5 años.
Muchas gracias espero que me puedas ayudar

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Te recomiendo más que nada es un tema contable, pero viéndolo desde mi óptica y si existe un mutuo acuerdo firmado, y hay prueba por escrito te diría que no cotizes a la S.S. ya que no observo riesgos. Estas muy bien encaminada

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