Anónimo
Han cambiado de idea nos despiden a las 3
Bueno Gracia spor contestar a mis preguntas. Resulta que ahora la empresa ha decidido no trasladarnos sino hacer un despido objetivo con la indemnizacon corresondiente que son 20 días por año trabajado pero al parecer nos van a despedir a las 3 que estábamos trabajando en ese centro y contrataran a alguien diferente para que se quede en el puesto de trabajo es decir reducen el personal pero no dejan a ninguna de las 3 que trabajábamos antes. ¿Podemos en este caso alegar despido improcedente ya que la razón de despido objetivo es por rduccion de personal a petición del cliente?
1 respuesta
Respuesta de levantino
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Lo primero de todo es la notificación de la empresa, con fecha de entrega y fecha de efecto de los despidos, así como los motivos por los que os despide.
Como no sera cierto lo que dice la empresa, y máxime cuando después de despediros, contratara a otras personas, por lo que dices, para realizar vuestro trabajo, pues claro que podéis denunciar por despido improcedente, es más, debéis denunciarlo, en un plazo de como máximo 20 días desde la notificación y el despido.
Con la notificación, acercaros a un abogado e interponer demanda por despido improcedente, la empresa es la que tiene que demostrar lo contrario, y como creo que le sera bastante difícil, pues despido improcedente, con los 45 días por año.
Como no sera cierto lo que dice la empresa, y máxime cuando después de despediros, contratara a otras personas, por lo que dices, para realizar vuestro trabajo, pues claro que podéis denunciar por despido improcedente, es más, debéis denunciarlo, en un plazo de como máximo 20 días desde la notificación y el despido.
Con la notificación, acercaros a un abogado e interponer demanda por despido improcedente, la empresa es la que tiene que demostrar lo contrario, y como creo que le sera bastante difícil, pues despido improcedente, con los 45 días por año.