Jubilación parcial relevo y cierre de empresa

Tu padre ya no debe preocuparse, porque por una parte seguirá siendo jubilado al 85% y el 15% restante en el cual continua trabajando, al cerrar la empresa deberá indemnizarle con 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades (el salario que se tiene que tener en cuenta es el del 15% de la jornada que trabaja).
Después pasará a cobrar el desempleo a tiempo parcial, por el 15% que aun no está jubilado. Y esperar hasta cumplir los 65 años para jubilarse al 100%.
Puede haber otras opciones como la de jubilación anticipada (en la que tendría penalización por cada año de anticipación), o asumir la diferencia de cotización mientras esté desempleado para no perder la base de cotización, en cualquier caso la mejor opción sería esperar hasta agotar la prestación por desempleo.
Deberíais acudir a una oficina del INSS, porque allí tienen todas las bases de cotización informatizadas y podrán daros un asesoramiento directo, así como las diferentes opciones con un cálculo real (que será muy útil para comparar y poder elegir adecuadamente)

Todo eso es mejor que lo comentéis con la SEguridad Social.