Derechos y deberes en e.r.e.
Hola, estoy en una empresa con e.r.e. En cual nos dieron el calendario laboral del año 2009 donde trabajo un mes y el suiguient al paro ¿tenemos obligación de ir a trabajar el mes que estemos en el paro? Nos tienen amenazados que ante falta injustificada según el convenio del vidrio podemos ser sancionados. ¿Qué podemos hacer? Gracias
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
1
Solo tendrías obligación siempre que te saquen del paro, es decfir es incomptible la prestación de desempleo con el hecho de ir a trabajar. La Empresa no podría llamarte a trabajar y tenerte al mismo tiempo de alta en el paro, pare ello te tendría que suspender el paro el día que necesitaras ir a trabajar.
Si no lo hacen así, acude a la Inspección de trabajo porque es un fraude de ley en toda regla (ya que están utilizando fraudulentamente las prestaciones del INEM) y denúncialo. Ellos mandarán un inspector de trabajo a la Empresa (ES UNA DENUNCIA ANÓNIMA DONDE TU NOMBRE NO APARECE POR NINGUNA PARTE) para que analice las irregularidades
Si no lo hacen así, acude a la Inspección de trabajo porque es un fraude de ley en toda regla (ya que están utilizando fraudulentamente las prestaciones del INEM) y denúncialo. Ellos mandarán un inspector de trabajo a la Empresa (ES UNA DENUNCIA ANÓNIMA DONDE TU NOMBRE NO APARECE POR NINGUNA PARTE) para que analice las irregularidades
