Duda por despido
Ante todo buenas tardes, llevo trabajando en la misma empresa 9 años sin ningún problema hasta que hace un año me quede embarazada y al enterarse me llamaron al despacho para ofrecerme arreglarme los papeles del paro, obviamente me negué y delante del delegado del comité mi jefe me grito y me amenazo, cogí la baja por ataques de ansiedad provocados por la situación. Después de mi baja maternal volví a mi puesto, me cambiaron el horario y degradaron. Actualmente estoy de baja desde enero por depresión y mi bebé ya tiene 8 meses, y me han llamado de mi empresa para ofrecerme un acuerdo, 20 días por año trabajado y los papeles del paro. ¿Debería firmar? ¿Me pueden despedir estando de baja? Tengo al chico del comité de testigo de mi cambio de horario y de los gritos. He de añadir que mi jornada era de 4 horas por cuidado de mi otro hijo y jamas había hecho el horario que me habían puesto. Muchas gracias espero me puedan ayudar.
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Respuesta de minotaurussv
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Te sugiero que lo hables con un abogado y le comentes lo que te está sucediendo y todo lo que te ha pasado en el puesto de trabajo con tu jefe y si tienes testigos mejor, pero esto son temas de abogados y si no crees que un abogado te puede salir rentable pues si fuera yo firmaría y se acabo, pero te aconsejo que lo dejes en mano de abogados.
