Contrato de interinidad
Hola,
Llevo unos 20 días trabajando a través de una ETT con contrato de interinidad por IT de una embarazada. La idea era, una vez que dé a luz la trabajadora que es en breve, hacerme un contrato para cubrir su descanso por maternidad, y para ello tendría que quedarme en paro un día.
La cuestión es que hace un par de días he descubierto que estoy embarazada, y aunque ha sido algo inesperado, mi pregunta es: ¿Si comunico mi embarazo podrían no hacerme el contrato para sustituir el descanso por maternidad, o seguiría teniendo derecho a ello?
No sé cuales son mis derechos, podría omitir mi embarazo pero prefiero comunicarlo, aunque tampoco quiero quedarme sin trabajo por este motivo, y no sé que hacer.
Espero que pueda ayudarme. Muchas gracias de antemano.
Llevo unos 20 días trabajando a través de una ETT con contrato de interinidad por IT de una embarazada. La idea era, una vez que dé a luz la trabajadora que es en breve, hacerme un contrato para cubrir su descanso por maternidad, y para ello tendría que quedarme en paro un día.
La cuestión es que hace un par de días he descubierto que estoy embarazada, y aunque ha sido algo inesperado, mi pregunta es: ¿Si comunico mi embarazo podrían no hacerme el contrato para sustituir el descanso por maternidad, o seguiría teniendo derecho a ello?
No sé cuales son mis derechos, podría omitir mi embarazo pero prefiero comunicarlo, aunque tampoco quiero quedarme sin trabajo por este motivo, y no sé que hacer.
Espero que pueda ayudarme. Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta
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¿Pues el problema es que ahora trabajas por una ETT y después vas a trabajar directamente para la empresa no? Pues la empresa esta totalmnet libre de no hacerte el contrato por estar embarazada claro puedes ocultarlo pero si se dan cuenta después te pueden despedir diretamnete por haber cometido un tipo de fraudey por tanto mejor sera comunicarlo a la empresa siempre es mejor de ir con la verdad delante no crees y ya que estas embarazada desde hace poco todavía te queda mucho no casi tanto como a la persona que estas sustituiendo para volver mi consejo por tanto es: decir la verdad a la empresa y er lo que hacen