Despido con un mes de preaviso
Hola, acaban de despedir a una compañera con contrato indefinido (despido improcedente) y le dicen que le dan un mes de preaviso en el que le obligan a disfrutar de sus quince días de vacaciones que tiene pendiente, ella no quiere estar tanto tiempo y quiere irse ya, y que le paguen las vacaciones. ¿Esta actuando bien la empresa y sería posible hacer lo que ella quiere? Gracias
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Respuesta de manucris
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La empresa no puede imponerle las vacaciones unilateralmente ya que el trabajador debe conocerlas con dos meses de antelación y ha de ser de mutuo acuerdo.
La trabajadora tampoco puede imponer lo que pretende:
-Si se va ahora la empresa puede darle de baja voluntaria por abandono de puesto de trabajo.
-La empresa puede descontarle del finiquito los días de falta de preaviso que marque el convenio para la categoría real que ejerza según el convenio de aplicación.
La trabajadora tampoco puede imponer lo que pretende:
-Si se va ahora la empresa puede darle de baja voluntaria por abandono de puesto de trabajo.
-La empresa puede descontarle del finiquito los días de falta de preaviso que marque el convenio para la categoría real que ejerza según el convenio de aplicación.
