Justificar sanción

¿Cómo podría demostrar la empresa las faltas injustificadas de un trabajador a su trabajo cuando aún no existiendo máquina de fichar entradas/salidas del personal, ha sancionado de empleo y sueldo a uno de ellos por faltas de asistencia repetidas e injustificadas?. Gracias.

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Utilizando cualquier otro medio de prueba como testimonios de otros trabajadores o mandos, imágenes de video, si el trabajo se produce conectado a un terminal informático hora de la conexión al mismo, etc.

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