Me pueden obligar a hacer más de 40 horas semanale

Mi situación es la siguiente:
El día 1 de junio empecé a trabajar en una empresa que se acoge al convenio de recuperación de residuos y es una empresa familiar.
En mi contrato pone que tengo que hacer 40 horas semanales, sin emnargo el horario que tengo en la empresa es de 8:30-/ 14:00 / 15:00-19:00h, con 30minutos de descanso.
Hable con el responsable de que en mi contrato tenia pactado 40 horas y que iba a trabajar 9 horas a la semana sin que hubiera un plus en la nomina. El me dijo que lo que había pactado conmigo en respecto a salario eran con ese horario, creyendo yo que esa hora que se hacia de más se pagaba a aparte. Me ha dado dos opciones que las trabaje o como estoy en periodo de prueba que me vaya de allí, ya que yo no iba a trabajar menos que los demás de la empresa ya que estaban igual que yo.
¿Me puede obligar a trabajar en ese horario? En la empresa tenemos un delegado sindical pero el tampoco me apoya, ya que el lleva 25 años trabajando y me a dicho que es lo que hay. Yo estoy afiliada a un sindicato que es lo que debería de hacer.