Anónimo
Contrato en prácticas
Tengo una duda sobre un contrato en prácticas (420):
Se trata de un trabajador que, después de terminar la carrera tuvo un contrato en prácticas (420) por un período de 6 meses. Al terminar este contrato, otra empresa distinta le hace otro contrato en prácticas por 2 años.
Está claro que el período máximo de duración de los contratos de prácticas es de 2 años, dentro de los 4 años posteriores a la finalización de los estudios, pero ¿se refiere a una sola empresa o los 2 años es el máximo sumando todos los contratos en prácticas en todas las empresas?
Muchas gracias
Se trata de un trabajador que, después de terminar la carrera tuvo un contrato en prácticas (420) por un período de 6 meses. Al terminar este contrato, otra empresa distinta le hace otro contrato en prácticas por 2 años.
Está claro que el período máximo de duración de los contratos de prácticas es de 2 años, dentro de los 4 años posteriores a la finalización de los estudios, pero ¿se refiere a una sola empresa o los 2 años es el máximo sumando todos los contratos en prácticas en todas las empresas?
Muchas gracias
2 Respuestas
Respuesta de manu2403
1
Lo que dice el art.11 del Estatuto de los trabajadores que es el que regula dicho tipo de contrato en su letra c) es que :
Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos anos en virtud de la misma titulación.
Luego parece claro que lo que establece la ley es un máximo de 2 años sumando todos los contratos en práctica en todas las empresas.
Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos anos en virtud de la misma titulación.
Luego parece claro que lo que establece la ley es un máximo de 2 años sumando todos los contratos en práctica en todas las empresas.
Muchas gracias por tu respuesta, pero necesito otra aclaración:
Entonces, si en la 2ª empresa le han hecho un contrato en prácticas por 2 años, sin tener en cuenta el contrato de 6 meses anterior... ¿qué consecuencias tiene? Es decir, cuando haya pasado un año y medio (sumado al contrato anterior serían 2 años), ¿se entendería que está como indefinido y podría exigir que se le indemnizara como tal a la finalización de dicho contrato?
Entonces, si en la 2ª empresa le han hecho un contrato en prácticas por 2 años, sin tener en cuenta el contrato de 6 meses anterior... ¿qué consecuencias tiene? Es decir, cuando haya pasado un año y medio (sumado al contrato anterior serían 2 años), ¿se entendería que está como indefinido y podría exigir que se le indemnizara como tal a la finalización de dicho contrato?
Entiendo Asenjo que, tal y como marca el art. 49 1 c) del Estatuto de los trabajadores y art. 20 del R.D. 488/1988, dicho contrato pasaría a ser indefinido. De hecho tu empresario debería haber pedido un certificado al INEM para comprobar si ya habías sido contratado en practicas anteriormente y por cuanto tiempo lo que o bien no ha hecho o lo ha hecho y no le ha contestado el INEM, sólo en este segundo caso, el art. 23 del R.D.488/1998 que desarrolla el art. 11 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos formativos, le eximiría de responsabilidad al respecto.
Respuesta de herraldex
1
Se refiere a la suma de todas las empresas.