Pasar de fijo a fijo discontinuo
Hola, llevo 13 años en la misma empresa, desde marzo regrese a la misma de una excedencia de maternidad por 15 meses pidiendo una jornada reducida del 50% por cuidado de 3 menores; ¿Ahora la empresa quieren cerrarla durante 3 meses en invierno haciéndonos por tanto fijos discontinuos y teniendo que indemnizarnos 11,25 días por año mi pregunta es estando con reducción de jornada me pagan en base a mi jornada completa anterior o en base a mi reducción de jornada? ¿Y el paro?
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Respuesta de sensei1
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Clarísimamente a jornada completa anterior
El paro también a jornada completa anterior
El paro también a jornada completa anterior
Hola, lo de la indemnización me queda claro, pero cuando vaya a pedir el paro a partir de este próximo diciembre, ¿si llevo lo de mis 180 últimos días trabajados de donde sacan la cantidad? La verdad he tenido la suerte de no tener que pedir el paro nunca y ando un poco perdida. Muchas gracias por tu respuesta.
De tu historia de vida laboral que te da (o te puedes sacar tu) de tesorería de la seg social.
Y son 180 días cotizados, no hace falta que sean los últimos
Y son 180 días cotizados, no hace falta que sean los últimos
