Jornada reducida en día festivo

Hola.
Me han reducido la jornada a 35 h/semana. Los lunes trabajo 3 horas y el resto de la semana 8 horas cada día.
Por otro lado, mi convenio marca 23 días laborables de vacaciones y me obligan a coger 18 días de junio a septiembre, por lo que aún me quedan de disfrutar 5 días y los tengo fraccionados en dos períodos.
Tengo dos preguntas:
1- Si un lunes es festivo, ¿el resto de la semana tengo que seguir trabajando 8 horas por día? ¿Se pueden pasar las 5 horas de reducción de jornada a otro día? ¿Se prorratean las horas? ¿?.
2- Qué pasa con las vacaciones que me quedan, ¿me tienen que respetar los 5 días? ¿Me los prorratean?. De esos 5 días, 2 caen en lunes.
Muchas gracias.

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